中途採用ページリニューアル（情報設計・デザイン・SEO最適化）

案件概要

中途採用ページのリニューアルにあたり、デザイン・コーディングを中心に、コンテンツ提案や情報整理まで幅広く対応しました。

新規コンテンツの追加にあたっては、ベンチマークとなる他社サイトをリサーチしつつ、社内アンケートを実施。実際に働く社員の声を反映させることで、“本音が伝わる採用ページ”の構築を目指しました。

また、掲載される募集要項のフォーマットが転職サイトごとに異なっていたため、人事部と連携し項目を整理・統一。加えて、URL構造やディレクトリ設計の見直しも行い、SEOや運用効率にも配慮した構成としています。

※本ページは、その後の全社的なWebリニューアルに伴い、現在は公開されていません。

課題と対応

• 情報の整理と統一化
  　各転職サイトごとに異なっていた募集要項フォーマットを人事部と連携し統一。
  　項目の重複や欠落を整理し、サイト全体の整合性を高めました。

• 共感を生むコンテンツ設計
  　他社採用サイトをベンチマークしつつ、社員アンケートを企画・実施。
  　現場の声をもとに、新規コンテンツを設計し、企業文化が自然に伝わる構成を実現しました。

• SEO／運用面の最適化
  　URL構造・ディレクトリ設計の見直しに加え、構造化データを追加してGoogleしごと検索に対応。
  　将来的な更新や運用負荷も考慮し、保守性とSEOを両立した設計としました。

成果・効果

• 平均エンゲージメント時間：22秒 → 89秒へ改善
  　滞在時間が大幅に向上し、求職者の関心維持に寄与。

• 自然検索流入の増加
  　Googleしごと検索への対応により、求人関連キーワードでの流入が拡大。

• “伝わる採用サイト”への転換
  　社員のリアルな声を反映することで、企業の信頼性・親近感を強化。

ワイヤーフレーム

デザインデータ

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