中途採用ページの情報設計・デザイン・SEO改善

担当領域
デザイン・UI設計

案件背景

中途採用ページを情報設計・実装・SEOまで一気通貫で組み替え、求職者の滞在と自然検索の両方を改善した。

課題

  • 【ユーザー課題】募集要項の体裁が媒体ごとにバラバラで、求職者が比較・理解しづらかった
  • 【ユーザー課題】社内の魅力が伝わりにくく、共感ベースの採用コミュニケーションが弱かった
  • 【構造課題】URLやディレクトリ、構造化データが未整備で、しごと検索や運用更新の効率が悪かった

やったこと

  • 人事と連携した募集要項フォーマットの統一と項目整理
  • 社員アンケートとベンチマークを踏まえた共感コンテンツ設計
  • URL/ディレクトリ設計の見直しと構造化データ実装
  • デザイン・コーディングとコンテンツ提案の一括対応
  • 保守性とSEOを両立する情報設計への落とし込み

実現したこと

  • 平均エンゲージメント時間（22秒→89秒）を改善
  • 求人関連の自然検索流入を改善
  • 社員の声を軸にした信頼感ある採用体験を実現

よくなったこと

滞在時間が大幅に向上し、求職者の関心維持に寄与。

補足

  • 平均エンゲージメント時間：22秒 → 89秒へ改善

Category

デザイン・UI設計 構成・情報設計

Mimu Fujiwara

フリーランスのテクニカルPM／Webディレクター。 Webサイトのリニューアルや改善の相談を受ける中で、「本当に解決したいこと」と「依頼内容」が少しずれている場面によく出会います。 依頼されたものをそのまま作る前に、目的や課題、運用状況を整理し、「何を作るべきか」から一緒に考える立場で関わっています。 WordPressやHubSpotなどのCMS案件を中心に、要件整理・情報設計・技術調整・運用改善までを横断して支援。公開して終わりではなく、その後も無理なく運用・改善できる状態をつくることを大切にしています。